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榮烏高速公路濰坊管理處健全四項機制提升思想政治工作水平

榮烏高速公路濰坊管理處從完善機制、夯實體系、規范管理的入手,及時制定、實施、調整和完善各項思想政治工作制度,在全處上下建立健全瞭思想政治工作管理工作體系,做到瞭工作有標準、辦事有程序、過程有監督、結果有痕跡、事後有考核,使思想政治工作的整體效能得到瞭充分發揮,促進瞭高速公路事業和諧健康發展。一是建立健全領導機制。為使思想政治工作經常化、制度化、規范化,該處結合思想政治工作的新形勢,成立瞭思想政治工作領導小組,由主要領導和分管領導任組長和副組長,對思想政治工作負總責,由各部門負責人具體分工負責,當好思想政治工作的“指導員”。工作中始終做到抓思想政治工作的力量不削弱,抓思想政治工作的勁頭不放松,抓思想政治工作的領導不空缺,始終把加強思想政治工作同其他業務工作放在同等重要的位置,學會十個手指彈鋼琴,做到一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。二是建立齊抓共管機制。為確保思想政治工作落實到位,該處由政工科牽頭,各收費站、養護工區、路政大隊和機關各科室互相配合,相互促進,把思想政治工作融入各項工作的各個環節,做到融會貫通,在解決幹部職工思想問題上下功夫,在促進全處工作上求實效。形成瞭職能科室各負其責,齊抓共管,眾人劃槳開大船的思想政治工作生動局面。三是健全思想政治工作考評機制。該處積極建立健全並落實各項制度,在管理處《制度匯編》之外,各部門科室根據各自工作實際制訂瞭本部門工作手冊,實行績效考核辦法,將每個人的崗位職責全部細化、量化,小到房間衛生,綠化盆栽都具體到人,並明確瞭監督人和完成時限,使衡量有尺度,考核有依據。四是抓好員工思想狀況調查的信息反饋機制建設。堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作,並指定專人定期負責收集信息和及時匯總整理上報處領導,使處領導能及時瞭解員工的思想,解決員工的思想問題,有效促進員工的思想穩定和隊伍穩定,也為處房屋信貸銀行申辦貸款全省皆可處理領導實現科學決策,提供瞭有效參考和可靠依據。

新聞來源http://news信貸代書借款利率多少免費諮詢試算.hexun.com/2012-08-13/144692345.html
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